本文系统分析诺基亚、高通、华为的SEP是否覆盖人形机器人。核心判断是:三家企业的通信SEP可以覆盖人形机器人——人形机器人只要使用5G、Wi-Fi、蓝牙等通信功能,就可能实施其SEP;但三家企业的SEP不覆盖运动控制、关节驱动、安全交互等核心领域。华为的AI、芯片专利可能部分覆盖人形机器人AI领域,诺基亚、高通的AI专利覆盖有限。HRPP通过全领域覆盖、分层许可、总费率上限,协调三家SEP对人形机器人的收费。
诺基亚、高通、华为是全球通信SEP的三大巨头。三家企业合计持有全球5G SEP声明族的相当比例,覆盖通信标准的底层技术。
| 企业 | 5G SEP声明占比(约) | 主要技术领域 | 是否加入Avanci | 许可模式 |
|---|---|---|---|---|
| 诺基亚 | 8% | 网络设备、信道编码、调制解调、核心网 | 是(Avanci许可方) | 池许可+双边许可 |
| 高通 | 12% | 芯片、调制解调、射频、天线 | 是(Avanci创始成员) | 池许可+双边许可 |
| 华为 | 18% | 网络设备、芯片、AI、终端 | 是(Avanci许可方) | 池许可+双边许可 |
三家企业都是Avanci许可方,通过Avanci覆盖汽车通信SEP;同时保留双边许可权,可以单独向实施者收费。人形机器人若使用通信功能,可能实施三家企业的SEP。
诺基亚的SEP覆盖2G、3G、4G、5G通信标准,涉及信道编码、调制解调、帧结构、HARQ-ACK反馈、CSI报告、OFDMA调度、随机接入、功率控制、多天线、波束赋形、移动性管理、核心网、安全等技术领域。
人形机器人若使用5G/4G通信功能,可能实施诺基亚的SEP。例如,人形机器人通过5G进行远程控制、数据传输、云端协同,可能涉及5G SEP;人形机器人通过4G进行通信,可能涉及4G SEP。
诺基亚的SEP是否覆盖运动控制、关节驱动、安全交互等领域?答案是不覆盖。诺基亚的SEP主要集中在通信领域,不涉及机器人运动控制、关节驱动、安全交互等核心技术。诺基亚没有机器人业务,也没有机器人相关专利布局。
结论:诺基亚的SEP可以覆盖人形机器人通信领域,但不覆盖运动控制、关节驱动、安全交互等领域。人形机器人企业若使用通信功能,可能面临诺基亚SEP许可要求。
高通的SEP覆盖2G、3G、4G、5G通信标准,涉及调制解调、射频、天线、信道编码、功率控制、多天线、波束赋形等技术领域。高通的SEP以芯片+专利授权模式著称,许可费率通常按整机百分比计算,设上限。
人形机器人若使用5G/4G通信功能,可能实施高通的SEP。高通是Avanci创始成员之一,也是全球专利许可收入最高的企业之一。高通可以单独向人形机器人厂商收费,或通过Avanci收费。
高通的SEP是否覆盖运动控制、关节驱动、安全交互等领域?答案是不覆盖。高通的SEP主要集中在通信和芯片领域,不涉及机器人运动控制、关节驱动、安全交互等核心技术。高通没有机器人业务,也没有机器人相关专利布局。
结论:高通的SEP可以覆盖人形机器人通信领域,但不覆盖运动控制、关节驱动、安全交互等领域。人形机器人企业若使用通信功能,可能面临高通SEP许可要求。
华为的SEP覆盖2G、3G、4G、5G通信标准,涉及信道编码、调制解调、帧结构、HARQ-ACK反馈、CSI报告、OFDMA调度、随机接入、功率控制、多天线、波束赋形、移动性管理、核心网、安全等技术领域。华为的5G SEP声明量全球第一,占比约18%。
人形机器人若使用5G/4G通信功能,可能实施华为的SEP。华为是Avanci许可方,也是Via LA、Access Advance等池的许可方。华为可以单独向人形机器人厂商收费,或通过池收费。
华为的SEP是否覆盖AI、芯片等领域?华为在AI、芯片领域拥有大量专利,可能部分覆盖人形机器人AI领域。例如,华为的神经网络、AI推理优化、芯片架构等专利,可能被人形机器人AI系统实施。但华为的AI专利是否构成SEP,取决于AI标准是否覆盖这些技术。
华为的SEP是否覆盖运动控制、关节驱动、安全交互等领域?华为没有机器人业务,也没有机器人相关专利布局。华为的SEP不覆盖运动控制、关节驱动、安全交互等核心技术。
结论:华为的SEP可以覆盖人形机器人通信领域,可能部分覆盖AI领域,但不覆盖运动控制、关节驱动、安全交互等领域。人形机器人企业若使用通信功能或AI技术,可能面临华为SEP许可要求。
| 领域 | 诺基亚 | 高通 | 华为 | 覆盖程度 |
|---|---|---|---|---|
| 5G/4G通信 | 覆盖 | 覆盖 | 覆盖 | 高 |
| Wi-Fi | 部分覆盖 | 部分覆盖 | 部分覆盖 | 中 |
| 蓝牙 | 部分覆盖 | 部分覆盖 | 部分覆盖 | 中 |
| AI | 不覆盖 | 不覆盖 | 可能部分覆盖 | 低 |
| 芯片 | 不覆盖 | 覆盖(芯片专利) | 覆盖(芯片专利) | 中 |
| 运动控制 | 不覆盖 | 不覆盖 | 不覆盖 | 无 |
| 关节驱动 | 不覆盖 | 不覆盖 | 不覆盖 | 无 |
| 安全交互 | 不覆盖 | 不覆盖 | 不覆盖 | 无 |
从上表可以看出,三家SEP的共同覆盖领域是通信(5G/4G/Wi-Fi/蓝牙),差异领域是AI和芯片。华为在AI领域可能部分覆盖,高通和华为在芯片领域覆盖,诺基亚不覆盖AI和芯片。三家都不覆盖运动控制、关节驱动、安全交互领域。
人形机器人企业应对诺基亚、高通、华为SEP的策略包括:
| 策略 | 内容 | 说明 |
|---|---|---|
| 加入HRPP | 通过HRPP获得通信SEP许可 | HRPP协调三家SEP的费率、许可层级、收益分配 |
| 总费率上限 | 设定人形机器人累计费率上限 | 避免三家SEP叠加导致累计费率过高 |
| 分层许可 | 采用整机级+组件级+软件级分层许可 | 适应人形机器人不同产品形态,降低负担 |
| 交叉许可 | 用运动控制、安全交互SEP换取通信SEP许可 | 降低净许可支出 |
| 未声明SEP发掘 | 采用零件化方法论发掘三家未声明SEP | 降低池外风险 |
| 标准布局 | 参与标准制定,布局标准件专利 | 形成事实SEP,提升谈判地位 |
HRPP协调诺基亚、高通、华为SEP对人形机器人的收费,具体策略包括:
协调费率——HRPP协调三家SEP对人形机器人的费率,避免过高收费。三家都是Avanci许可方,HRPP可协调Avanci许可方对人形机器人的费率。
协调许可层级——HRPP协调三家SEP采用整机级或组件级许可,适应人形机器人产品形态。三家在Avanci中采用整车级许可,HRPP可协调其对人形机器人采用整机级或组件级许可。
协调收益分配——HRPP协调三家SEP在人形机器人领域的收益分配,避免收益分配不公。
补充未声明SEP——HRPP发掘三家不覆盖的未声明SEP,提升覆盖完整性。三家SEP主要集中在通信领域,HRPP可发掘运动控制、安全交互等领域的未声明SEP。
建立全领域专利池——HRPP建立人形机器人全领域专利池,覆盖通信、运动控制、安全交互、AI、能源等。企业加入HRPP后,可获得全领域SEP许可,降低与三家逐一谈判的交易成本。
Q1:诺基亚、高通、华为的SEP会覆盖人形机器人吗?
三家企业的通信SEP可以覆盖人形机器人——人形机器人只要使用5G、Wi-Fi、蓝牙等通信功能,就可能实施其SEP。但三家企业的SEP不覆盖运动控制、关节驱动、安全交互等核心领域。
Q2:华为的AI专利会覆盖人形机器人吗?
华为在AI、芯片领域拥有大量专利,可能部分覆盖人形机器人AI领域。但华为的AI专利是否构成SEP,取决于AI标准是否覆盖这些技术。目前AI标准尚在制定中,AI专利与SEP边界不清。
Q3:三家企业会向人形机器人收费吗?
可能。三家都是Avanci许可方,可以单独向人形机器人厂商收费,或通过Avanci收费。人形机器人若使用通信功能,可能面临三家SEP许可要求。
Q4:人形机器人企业如何应对三家的SEP?
加入HRPP,通过HRPP获得通信SEP许可;设定总费率上限,避免版税堆叠;采用分层许可,适应不同产品形态;用运动控制、安全交互SEP换取通信SEP许可;采用零件化方法论发掘未声明SEP。
Q5:HRPP与三家企业是什么关系?
HRPP协调三家SEP对人形机器人的收费,不替代三家企业,而是补充。HRPP覆盖全领域SEP,三家企业覆盖通信SEP;HRPP提供分层许可,三家企业采用整车级许可;HRPP提供标准+池+检测+消费者保护一体化治理。
诺基亚、高通、华为的SEP可以覆盖人形机器人通信领域——人形机器人只要使用5G、Wi-Fi、蓝牙等通信功能,就可能实施其SEP。三家企业都是Avanci许可方,可以单独向人形机器人厂商收费,或通过Avanci收费。
三家企业的SEP不覆盖运动控制、关节驱动、安全交互等核心领域。华为的AI、芯片专利可能部分覆盖人形机器人AI领域,诺基亚、高通的AI专利覆盖有限。人形机器人企业若使用通信功能或AI技术,可能面临三家SEP许可要求。
HRPP协调三家SEP对人形机器人的收费,通过总费率上限、分层许可、交叉许可、未声明SEP发掘、标准布局,帮助企业应对三家SEP。企业应加入HRPP,获得通信SEP许可,降低与三家逐一谈判的交易成本。
2026–2028是人形机器人标准与SEP布局的关键窗口期。HRPP愿与产业界、政策界、学术界、消费者组织携手,共同应对诺基亚、高通、华为SEP对人形机器人的覆盖,定义人形机器人的规则与未来。
HRPP人形机器人专利池联盟
官网:www.hrpp.org.cn
专知智库OPC研究院
成都专知利乎数字科技有限公司
成都余行专利代理事务所(普通合伙)
2026年9月


